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奏響“四部曲” 注入“廉動力”
? ? ? ?清廉醫(yī)院建設是促進醫(yī)院強化服務、改進作風、提升形象的重要舉措，是醫(yī)院推進全面從嚴治黨的必然要求，人事科堅持奏響“風險點梳理、清廉思想、清廉制度、清廉教育”四部曲，為醫(yī)院高質量發(fā)展注入“廉動力”。
? ? ? ?梳理崗位“風險點”，做好風險防控。聚焦“清廉醫(yī)院”建設要求，認真梳理崗位“風險點”，加大廉潔風險排查，帶頭做好廉潔風險防范管理。對照工作職能，重點從政治思想、履職盡責、工作作風等方面可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行全面梳理，建立臺賬，對可能出現(xiàn)的風險環(huán)節(jié)做好事前風險控制。強化責任擔當，自覺將廉潔自律內(nèi)化于心、外化于行，始終保持求真務實的工作作風。
? ? ? ?厚植廉潔理念，涵養(yǎng)清風正氣。一是塑造良好形象。以“干部作風能力提升年”活動為載體，不斷強化“勤快嚴實精細廉”作風，牢固樹立服務意識，激發(fā)擔當精神，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，注意自己的一舉一動、一言一行。二是堂堂正正做人。正確處理好榮與辱、苦與樂、尊與卑、公與私、奉獻與索取的關系，在“名”與“利”面前，保持清醒頭腦，經(jīng)得住考驗，加強自律和自我約束。三是堅守公道正派的工作原則。牢固樹立廉潔理念，恪守職業(yè)道德，不斷從細微之處進行正確世界觀的培養(yǎng)和鍛煉，把公道正派的原則落實到實際工作中去，努力為全院職工營造公平公正的工作環(huán)境。
? ? ? ?強化制度執(zhí)行，堅持照章辦事。刻苦鉆研業(yè)務，精準領會文件政策，熟知政策規(guī)定，明確工作程序，在人才引進、薪酬管理、職稱晉升、評先評優(yōu)等職工普遍關注和涉及職工切身利益的工作上，認真貫徹落實我院出臺的《人事管理辦法》《高層次人才引進管理辦法》《培養(yǎng)和引進人才獎勵辦法》《中層干部選拔任用管理辦法》《績效工作管理方案（2021版）》《正式聘用人員薪酬待遇管理辦法》《醫(yī)療專業(yè)技術人才返聘工作管理辦法》《人才分類招聘工作實施辦法》《職工休假管理辦法》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任，認真執(zhí)行“三重一大”事項管理規(guī)定，推進權力運行公開透明，自覺接受社會和職工的監(jiān)督。在工作中堅持黨性原則，按政策辦事，按規(guī)定辦事，按程序辦事，貫徹政策不走樣，執(zhí)行規(guī)定不變調，嚴格程序不簡化。
? ? ? ?強化清廉教育，提高綜合素養(yǎng)。積極參加院黨委、黨支部組織的集中學習，堅持集中學習與個人學習相結合，學習法律法規(guī)及《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》，學習廉潔紀律、行為規(guī)范、醫(yī)院文化等內(nèi)容；觀看警示教育片，做到警鐘長鳴；加強理論學習和黨性教育，自覺用黨的理論武裝頭腦，認真貫徹落實“三學三比三提升”“優(yōu)質服務提升年”活動要求，強化政治忠誠、樹牢宗旨意識、促進本領提升，為醫(yī)院高質量發(fā)展注入“廉動力”。
? ? ? ?作者：人事科副科長 劉小芳